Etapas del proceso administrativo

Según Henry Fayol, las etapas del proceso administrativo se consideran de la siguiente manera:

Preveer
Organizar
Mandar
Coordinar
Controlar.

PREVISION:
La planeación como el Acto de examinar el futuro lo describe en términos de fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes de acción.
El mejor de los planes no puede anticipar todas las eventualidades posibles., pero prevé para las mismas y prepara las armas que desean necesarias en las circunstancias inesperadas.

ORGANIZACIÓN:
La etapa de Organización consiste en formular una estructura (normas, material y humana que conforman la Organización).

DIRECCION:
La etapa del mando o de dirección es la que hace funcionar los planes y la Organización., señala que el administrador que manda, debe:

• Tener un conocimiento completo de su personal
  
• Eliminar lo inoperante
  
• Estar bien informado en cuanto a los acuerdos que obligan al negocio y a sus empleados.
  Dar un buen ejemplo.
  
• Conducir auditorias periódicas de la Organización y usar diagramas representativos para estudiarlos.
  
• Unir a losa asistentes del jefe a través de conferencias para definir unidades de dirección y Fijar Objetivos.
  

COORDINACION:
Consiste en la armonización de toda la formación, buscando cohesión y unificación.

CONTROL:
En esta etapa se debe verificar el resultado con el plan original. A partir de ese análisis se puede replantear la gestión administrativa.

Fuente: Universidad Atenas Veracruzana.